El propósito nos une.
Sobre nosotros
Fundada en 2001 por el ingeniero Eloy Graminho, Ebrax nació con la misión de desarrollar y fabricar soluciones de seguridad electrónica de vanguardia para cajeros automáticos, cajas fuertes y entornos seguros. Con más de 23 años de experiencia, la empresa se ha convertido en líder en tecnología anti-skimming, salvaguardando las operaciones bancarias en más de 13 países. Con el respaldo de un equipo de alto rendimiento y una profunda experiencia en sensores y módulos electrónicos, Ebrax continúa superando los límites de la innovación. En esencia, la empresa está impulsada por un propósito singular: hacer del mundo un lugar más seguro para todos.
Nuestra misión
Promover el progreso sostenible a través de innovaciones tecnológicas y soluciones a la medida que impulsen el desarrollo de nuestros colaboradores, proveedores y clientes. Nos comprometemos a generar un impacto positivo mediante la integración de prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que fortalezcan nuestra responsabilidad y visión de futuro.
Nuestra visión
Ser pioneros en soluciones tecnológicas que inspiren progreso, garanticen tranquilidad y generen confianza en cada transacción y entorno.
Nuestros valores
Para lograr nuestra Misión y Visión, defendemos nuestros valores fundamentales: creencias fundamentales que definen una cultura de logros. Estos valores encarnan quiénes somos, quiénes hemos sido siempre y lo que defendemos.
Liderazgo inspirador: Todos tenemos la capacidad de liderar con el ejemplo, con empatía y claridad. Respeto: Valoramos la singularidad de cada individuo, fomentando un entorno inclusivo y respetuoso. Espíritu de equipo: Creemos que el éxito surge de la unión de nuestras fortalezas e ideas. Compromiso con el cliente: Nuestros clientes merecen nuestro máximo cuidado y atención, con soluciones éticas y transparentes adaptadas a sus necesidades. Innovación impulsada por un propósito: Buscamos constantemente la innovación respetando el impacto de nuestras acciones en el mundo. Desempeño con responsabilidad: Nuestros esfuerzos se centran en ofrecer resultados sostenibles y responsables. Integridad: Actuamos con pleno cumplimiento de las leyes y los principios éticos. Excelencia: Nos esforzamos por alcanzar los más altos estándares, mejorando continuamente los procesos internos y externos, la calidad del producto y el rendimiento del servicio para garantizar la satisfacción total del cliente. Confianza mutua: Valoramos la confianza como la base de todas nuestras relaciones, tanto internas como externas. Seguridad accesible: Priorizamos la salud y la seguridad de todos los involucrados en nuestras operaciones. Tecnología con un toque humano: Usamos la tecnología para mejorar vidas y crear soluciones que agreguen valor a nuestro trabajo. Flexibilidad: Nos adaptamos rápidamente al cambio, buscando soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y empleados.
Compromiso
EBRAX está comprometida con la innovación tecnológica continua, obteniendo resultados notables en sus sectores comerciales y al mismo tiempo mejorando el rendimiento, la confiabilidad corporativa y el reconocimiento por la calidad de sus productos y servicios.
EBRAX se compromete a:
a) Defender los principios consagrados en la Constitución Federal, en especial los de legalidad, igualdad, libertad, amplia defensa y contradictorio.
b) Actuar en pleno cumplimiento de las leyes, reglamentos y mejores prácticas del mercado, con estricta observancia de los principios que rigen la actividad bancaria, comercial y civil, incluyendo la Ley Anticorrupción (Ley nº 12.846, de 01/08/2013) y la Ley de Prevención del Lavado de Dinero (Ley nº 9.613, de 03/03/1998).
c) Apoyar las relaciones comunitarias que promuevan y estimulen proyectos orientados al desarrollo sostenible y la justicia social, respetando los valores culturales de cada región.
d) Garantizar el pleno cumplimiento de los ordenamientos jurídicos y regulatorios brasileños, cumpliendo los plazos de respuesta a las solicitudes de los órganos reguladores y de supervisión, así como de las auditorías internas y externas.
e) Garantizar que toda la información proporcionada en los informes y documentos a los organismos reguladores, así como en las comunicaciones públicas, sea completa, legítima, objetiva, actualizada y transparente.
f) Condenar, prevenir y sancionar cualquier forma de acoso, ya sea físico, moral o psicológico.
g) Brindar y democratizar oportunidades de desarrollo profesional basadas en criterios claros de acceso a la formación, evaluación de desempeño e inserción laboral, garantizando equidad y transparencia en todos los procesos relacionados.
h) Cumplir con las leyes, reglamentos y políticas de desarrollo humano, fomentando la convivencia armónica, el civismo, el trabajo en equipo, la honestidad y la solidaridad en el ámbito laboral.