O propósito nos une.
Sobre nós
Fundada em 2001 pelo engenheiro Eloy Graminho, a Ebrax foi construída com a missão de desenvolver e fabricar soluções de segurança eletrônica de ponta para caixas eletrônicos, cofres e ambientes seguros. Com mais de 23 anos de experiência, a empresa se tornou líder em tecnologia anti-skimming, protegendo operações bancárias em mais de 13 países. Apoiada por uma equipe de alto desempenho e profunda experiência em sensores e módulos eletrônicos, a Ebrax continua a expandir os limites da inovação. Em sua essência, a empresa é movida por um propósito singular: tornar o mundo um lugar mais seguro para todos.
Nossa Missão
Promover o progresso sustentável por meio de inovações tecnológicas e soluções personalizadas que impulsionem o desenvolvimento de nossos funcionários, fornecedores e clientes. Estamos comprometidos em gerar um impacto positivo integrando práticas Ambientais, Sociais e de Governança (ESG) que fortaleçam nossa responsabilidade e visão para o futuro.
Nossa Visão
Ser pioneiro em soluções tecnológicas que inspiram progresso, garantem tranquilidade e geram confiança em todas as transações e ambientes.
Nossos Valores
Para atingir nossa Missão e Visão, mantemos nossos valores essenciais — crenças fundamentais que definem uma cultura de realização. Esses valores incorporam quem somos, quem sempre fomos e o que defendemos.
Liderança inspiradora: Todos têm a capacidade de liderar pelo exemplo, com empatia e clareza. Respeito: Valorizamos a singularidade de cada indivíduo, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso. Espírito de equipe: Acreditamos que o sucesso vem da união de nossos pontos fortes e ideias. Compromisso com o cliente: Nossos clientes merecem nosso máximo cuidado e atenção, com soluções éticas e transparentes adaptadas às suas necessidades. Inovação orientada a propósitos: Buscamos constantemente a inovação, respeitando o impacto de nossas ações no mundo. Desempenho com responsabilidade: Nossos esforços se concentram em entregar resultados sustentáveis e responsáveis. Integridade: Agimos em total conformidade com as leis e princípios éticos. Excelência: Nós nos esforçamos para os mais altos padrões, melhorando continuamente os processos internos e externos, a qualidade do produto e o desempenho do serviço para garantir a satisfação total do cliente. Confiança mútua: Valorizamos a confiança como a base de todos os nossos relacionamentos, tanto internos quanto externos. Segurança Acessível: Priorizamos a saúde e a segurança de todos os envolvidos em nossas operações. Tecnologia com um Toque Humano: Usamos a tecnologia para melhorar vidas e criar soluções que agregam valor ao nosso trabalho. Flexibilidade: Nós nos adaptamos rapidamente às mudanças, buscando soluções inovadoras para atender às necessidades de nossos clientes e funcionários.
Compromisso
A EBRAX está comprometida com a inovação tecnológica contínua, entregando resultados notáveis em seus setores de atuação, ao mesmo tempo em que aprimora o desempenho, a confiabilidade corporativa e o reconhecimento pela qualidade de seus produtos e serviços.
A EBRAX está comprometida em:
a) Defender os princípios consagrados na Constituição Federal, em especial os da legalidade, da igualdade, da liberdade, da ampla defesa e do contraditório.
b) Atuar em total conformidade com as leis, regulamentos e melhores práticas de mercado, observando rigorosamente os princípios que regem as atividades bancárias, comerciais e civis, incluindo a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846, de 01/08/2013) e a Lei de Prevenção à Lavagem de Dinheiro (Lei nº 9.613, de 03/03/1998).
c) Apoiar relações comunitárias que promovam e incentivem projetos que visem o desenvolvimento sustentável e a justiça social, respeitando os valores culturais de cada região.
d) Assegurar o pleno cumprimento dos ordenamentos jurídicos e regulatórios brasileiros, atendendo aos prazos de resposta às solicitações dos órgãos reguladores e de fiscalização, bem como das auditorias interna e externa.
e) Garantir que todas as informações fornecidas em relatórios e documentos aos órgãos reguladores, bem como em comunicações públicas, sejam completas, legítimas, objetivas, atualizadas e transparentes.
f) Condenar, prevenir e penalizar qualquer forma de assédio, seja físico, moral ou psicológico.
g) Proporcionar e democratizar oportunidades de progressão na carreira com base em critérios claros de acesso a treinamentos, avaliações de desempenho e colocações profissionais, garantindo imparcialidade e transparência em todos os processos relacionados.
h) Cumprir as leis, regulamentos e políticas de desenvolvimento humano, promovendo a convivência harmoniosa, a cidadania, o trabalho em equipe, a honestidade e a solidariedade no local de trabalho.